Когда речь касается карьерного роста, многие приводят в перечне необходимых, а зачастую главенствующих качеств такие, у которых нет прямой связи с профессиональной деятельностью.
К примеру, навыки саморекламы, умение создать нужный имидж, способности к манипуляциям информацией, людьми. Отрицать полезность указанных умений бессмысленно. Но стоит правильно расставить акценты: все они вполне могут стать бесполезными для карьерного роста, при отсутствии профессионализма.
Что нужно для карьерного роста молодому специалисту
Конечно, необходимо владеть приемами презентации себя, отстаивать свои права, интересы, но главным оружием, способным эффективно противостоять критическому настрою, откровенным диверсиям со стороны конкурентов, остается уровень профессионального мастерства. Стоит отметить, для данного контекста, профессионализм это способность показать требуемый производственный результат.
Естественно, дабы продемонстрировать свои возможности, рутинной повседневной работы будет мало. Так что нужны кризисные ситуации, при этом нет никакой необходимости ждать очередных мировых потрясений. Любая компания периодически испытывает различного рода сложности разной степени неожиданности. Почувствовав наступление таковых, необходимо принять ряд дополнительных обязанностей, показать руководству, что оно может на вас рассчитывать. Дайте нужный результат, и ваше положение укрепится. Только учесть требуется, показателем станет не готовность взяться за дело, а своевременное выполнение поставленных задач, вот тут-то понадобиться профессионализм. При этом, конечно, стоит учесть, что рядом могут оказаться люди страстно желающие «одолжить» часть успехов, или присвоить их целиком, забывать об этом нельзя. Отдавать им свои заслуги – губить собственный карьерный рост.
Не мало важно уметь быть ответственным. Причем, перекладывать ответственность на других, в случае провала, в любой профессии дело бесперспективное, особенно если ситуации многократны. Если уж решили блеснуть, то вы сами должны быть ответственны как за результат так за его отсутствие. Многие люди ценят это, руководители не исключение. При таком подходе, даже если последовал провал, второй шанс будет предоставлен, главное понять причины проблем, набраться терпения, упорства учтя ошибки снова приступить к работе. Люди способные сделать это достигают ощутимого карьерного роста.
Ждать, когда вашу работу заметят вариант крайне сомнительный. Нужно постоянно заявлять о себе, брать дополнительную работу, естественно ту, с которой вы справитесь блестяще. Как ни покажется странным, но карьерный успех достигается далеко не самыми умными, талантливыми, а целеустремленными, упорными. Нужно заставить себя действовать, сделать привычкой стремление к поставленным целям. Даже критические ошибки могут стать не окончанием, а лишь этапом, если их проанализировать, понять, учесть на будущее.
Нужно отметить, что немедленных наград за успехи не будет. Это стоит учесть, и не ждать, что после одной победы вам предложат повышение, а сосредоточится на профессиональном росте, расширении знаний, практики навыков. А чтобы выбрать правильную профессия, для хорошего карьерного роста, познакомьтесь с профессиями на сайте https://topdeneg.ru/professii . Мы надеемся, что данная статья была для вам полезной.